学习成果
机构多样性办公室的规划框架以哈维·马德使命和战略计划为指导, 以及学生事务和社会公正教育的最佳实践. 我们投资于一种评估和评价的心态, 寻求不断改进我们的节目,以满足哈维马德社区不断变化的需求. 我们的目标是培养 意识、结盟和行动 通过我们的编程、指导和建议工作.
我们的主要总体学习成果
- 意识:学生将参与身份发展,并研究权力和特权对自我和社会的影响.
- 结盟:学生将学习干预和破坏偏见事件的策略,作为培养包容性社区的承诺.
- 行动:学生将讨论和分析与他们的工作有关的公平和包容的主题, 为了确定方法, 他们可以为一个更加公正的社会做出贡献
- 能力:培养学生的跨文化能力和技能.