把你的留学经历运用到工作中

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Faith Lemire-Baeten ' 17在爱尔兰科克

欢迎回到哈维·马德!

欢迎回到校园! 我们希望你在另一个国家学习和生活的经历很美好. 回来感觉如何? 你是否发现回家比你想象的要难, 或者你已经很轻松地恢复过来了? 重返社会可能就像你出国后适应另一种文化一样困难, 对于一些学生来说,这可能更具挑战性.

你可能仍然在试图弄清楚如何将你在国外学到的一切融入到你在这里的生活中. 也许你已经决定在找工作时充分利用你的留学经历. 如果是这样的话, OCS准备了以下信息,帮助你在准备简历和求职信以及面试时融入你的留学经历.

如果你有任何问题或者想讨论一下你重返校园的事, 请不要犹豫,在OCS的下降时间或安排一个约会握手.

把你的留学经历运用到工作中

利用你的国际经验为你在就业市场的优势

在海外度过一段时间后,你了解了不同的文化, 适应新的思想和文化期望, 现在你需要把这些新技能应用到找工作中去.

下面这些一般性的建议可能会对你计划找工作的策略有所帮助. 记住诸如工作许可/签证等因素, 语言障碍, 竞争性申请流程, 专业技能要求可能会给在国外找工作带来一些挑战.

向雇主推销你的留学经历

许多学生形容他们的留学经历是“美妙的”和“改变人生的”.除了和朋友们分享你的留学故事, 家庭, 和顾问, 你还需要反思自己的经历,并准备好向潜在雇主明智地讲述这些经历.

美国大学就业研究所(Collegiate Employment 研究 Institute)的研究发现,一些雇主将出国留学项目视为“学术旅游”,一些学生在表达海外经历的价值方面存在困难. 对雇主来说,你在海外呆过一段时间并不是关键. 你必须能够清楚地说明你的留学经历是如何与他们相关并使他们受益的. 通过书面材料或对话, 雇主需要你清楚、深思熟虑地表达你的留学经历是如何让你成为他们公司强有力的候选人的.

在国外学习期间可能获得的技能

留学期间, 你很可能发展或磨练了各种跨文化的技能和能力, 特定于行业的, 或可转让的.

下面的清单包括了在国外学习的学生经常培养的素质和能力. 为工作面试做准备, 你可以从你在国外的经历中举出一些具体的例子,来证明你在这些特点上的发展.

  • 能够迅速建立融洽的关系
  • 克服障碍实现目标
  • 适应性
  • 将信息应用到新的上下文中
  • 自信
  • 对全球经济和政治问题的认识
  • 跨文化交际
  • 口头表达想法
  • 批判性思维能力
  • 增强文化意识和对文化差异的敏感性
  • 灵活性
  • 外语水平
  • 独立/自力更生
  • 爱打听别人隐私
  • 开放的思想
  • 耐心
  • 毅力
  • 解决问题
  • 自信
  • 主动
  • 时间管理

反思你的经历和你可能获得的与职业相关的优势. 例如,你是否:

  • 和来自不同文化背景的学生一起做小组项目?
  • 主动与当地组织的专业人士会面,深入了解企业和行业文化?
  • 积极参加学生组织?

通过课堂内外的经验, 出国留学可以提高你的能力:

  • 创造性地解决问题,把熟悉的概念应用到不熟悉的情况
  • 从不同的角度看待一个项目或情况
  • 在倾听和学习不同价值观的人的时候保持自信
  • 灵活地适应快速变化的情况和新环境
  • 想象一下, 预测, 从不同的文化参照系分析或处理业务情况
  • 培养对你感兴趣的行业的全球性问题的理解

雇主最看重哪些技能?

美国大学和雇主协会(NACE)进行了一项多年的调查,询问雇主在大学招聘新员工时最看重的个人品质和技能. 它们包括:

  • 能够与组织内外人员进行口头沟通
  • 有决策和解决问题的能力
  • 有计划、组织和安排工作的能力
  • 具备获取和处理信息的能力

你在不同程度上拥有这些品质,并将在你的一生中继续发展. 出国留学通常会为你提供额外的机会,不仅可以磨练这些技能, 但其他关键能力,如领导能力和处理模棱两可的能力.

在留学经历结束后,花点时间盘点一下你所拥有的技能. 你在海外的经历如何增强了你现有的优势, 以及你对自己的技能有什么新的补充?

让你的简历和求职信更上一层楼

创建简历

你可以通过多种方式将你的留学经历整合到简历中:

  • 在你简历的“教育背景”一栏列出你所申请的项目或机构的名称, 就像你列出哈维·马德学院一样.
  • 如果课程与你的实习或找工作有关,可以考虑列出. 你可以描述相关的项目或任何工作, 实习生, 或者你在国外的志愿者经历.
  • 这取决于你想要包含的细节级别, 你可以在“教育经历”一栏列出这些与留学相关的经历, “相关经验”部分, 或者在“国际经验”部分, 如果你打算在国际范围内进行搜索.

如果你不确定在哪里最好地突出你的课程和额外的国际经验, 与OCS工作人员约会时带上一份简历.

您可能也有兴趣编辑和呈现您的简历/简历的格式更接近于另一个国家的风格和做法.

记住,简历的目的是向潜在雇主证明你对他们的公司是有价值的,并最终获得面试机会.

  1. 确定它与你的简历目标的相关性. 如上所述, 它通常被放在简历的教育背景或相关经历部分.
  2. 突出你在国外学习期间的成就.
  3. 营销你在国外学习的可转移技能:时间管理, 适应性, 自力更生, 独立, 语言能力.

创建强有力的声明的技巧

  • 行动动词+责任+影响
  • 动作动词+情境+结果

格式示例

泰国曼谷国际教育交流中心         2019年8月至2019年12月

  • 学习泰国的历史、习俗、传统、政治和宗教.
  • 国外媒体对民族文化影响的舆论研究.
  • 在当地孤儿院、收容所和小学参加志愿者活动.
  • 写一篇10页的论文来总结这次经历.

留学参与者, 罗马教皇大学Católica瓦尔帕莱索
瓦尔帕莱索, 智利通过国际教育交流理事会(CIEE) 2018年1月至2018年4月

  • 与当地工程公司合作设计了一个水净化系统.
  • 与5名工程师一起搭建水净化系统.
  • 提高西班牙语书面和口头沟通能力.

研究表明,雇主会花大约15-20秒的时间阅读一份简历. 我们建议你参考OCS网站上的工作和实习指南,了解一些写简历的技巧.

制作求职信

求职信是对简历的补充, 用叙事性的方式解释为什么你很适合这个公司和这个职位. 如果在国外工作的时间与该职位高度相关, 你可以在第一段和中间段写上你的海外经历.

第一段

第一段的目的是向读者介绍你自己, 解释一下你是如何了解这个职位的, 说明你为什么对这个职位感兴趣, 还要说明你为什么适合这家公司和这个职位. 第一段通常以介绍你背景的各个方面的陈述结束, 你将在中间段落中详细说明这一点. 例如, 你可以这样说:“通过我在电子游艺信誉排行的工程课程, 留学经历(列出地点), 暑期实习/as(列出单位或职位), 以及场地的领导经验, 我已经发展了分析能力, 人际关系, 以及项目管理技能,能让我成为(组织/团队名称)有用的人才。.”

中间段落

求职信中间的一段或两段是整个文件的重点. 在准备写这一部分的时候,你需要首先研究一下这家公司. 告诉雇主你为什么想为他们工作. 然后确定雇主需要的技能(职位描述提供了这个列表). 下一个, 你需要反思你的经历,并想想你能证明你拥有这些技能的各种方式. 在这一点上,你已经准备好描述你的背景如何符合雇主的需求. 当你考虑你的经历如何展示你的各种技能时, 考虑一下你在国外的这个学期. 你能在求职信中举出你在海外工作时的具体例子吗? 你在国外的时间对你的沟通能力有什么帮助, 团队合作, 或者解决问题的能力? 如果在海外生活或工作对潜在雇主来说很重要, 你的求职信应该包括更多电子游艺信誉排行榜你的国际经历的细节.

“我在德国留学一学期的经历为我提供了信息系统的跨文化视角.”

“我的留学经历也是一笔财富,因为我学会了从不同的文化角度看待问题. 额外的, 我能够轻松地适应新的环境,并与不同背景的人一起工作.”

结尾段

通过告诉联系人你会在指定的日期打电话或发邮件来安排面试来确保面试成功. 你也可以说明你什么时候可以参加面试. 让你的联系人很容易联系到你——你最好的电话号码和电子邮件,以及你可以联系到的日期和时间.

像专家一样面试

除了创造强有力的书面材料, 你需要准备好通过语言交流,仔细表达出国留学经历的职业好处. 为了成功地与你的网络联系人和雇主谈论你在海外的时间,你必须:

  • 对自己所拥有的技能和品质有一个清晰的认识.
  • 确定雇主最感兴趣的技能和品质.
  • 回顾你在国内外的无数经历,找出具体的例子来证明你是如何展现出雇主正在寻找的品质的. 这些品质可能是在课堂上获得的, 临床项目, 学生组织, 或者兼职或实习.
  • 使用这些具体的例子, 写一些引人入胜但简洁明了的故事,说明你是如何发展自己的技能的, 以及这些技能如何反过来让雇主受益.
  • 练习,练习,练习讲这些故事. 考虑安排一次与OCS工作人员的模拟面试.

建议你用潜在雇主更熟悉的术语来说话, 比如用“适应”代替“文化冲击”,用“人际交往能力”代替“文化敏感性”.准备好回答“你为什么选择出国留学??以及“你是如何以及为什么选择你的课程/地点的。?”

最常见的面试类型, 这就是所谓的行为面试, 是基于你最近的, 相关的过去表现是在类似情况下未来表现的最佳预测指标. 面试官会寻找具体的例子,以尽可能详细地了解应聘者在类似情况和挑战下的应对方式. 他们正在寻找证据,证明您可以在现实世界中展示所需的功能.

回答这些问题有三个步骤:

  • 情景:描述一个你遇到的挑战,类似于面试官所举的例子.
  • 任务/行动:解释你为解决问题所采取的行动.
  • 结果/结果:详细描述你的计划带来的有益和积极的结果.

你想面试得很好, 但要记住,雇主可能不会直接问你,你的留学经历如何使你成为该职位的最佳候选人, 所以,你可以事先考虑一些相关的例子.

下面是一些问题提示,让你思考如何在面试中包括你的留学经历:

  • 你在国外获得了哪些技能/收获?
  • 你在国外生活中学到的三大经验是什么?
  • 这段经历如何改变了你的生活?
  • 你有过什么样的领导机会?
  • 说说你在国外做志愿者和工作的经历.
  • 你在哪些方面适应能力更强、思想更开放、观察力更强?
  • 你如何发现文化差异,并调整你的行为以适应当地的规范?
  • 你在国外学到了什么语言技能?

如何找到一份国际工作

如今,大多数职业都很容易包含国际焦点或国际机会. 例如, 如果你对健康和医学感兴趣, 你可以做志愿者,也可以为一些在国外运营公共卫生项目的组织工作. 如果你对成为一名教师感兴趣,可以考虑去国外做教师交流或教学工作.

许多工作搜索引擎都会有国际职位. 互联网也是一个很好的寻找机会的方式,尽管有时是压倒性的. 谷歌你感兴趣的领域加上国外或国际这个词.

帮助你寻找国际工作的资源

为找到一份国际工作建立联系的技巧

如果你专注于一个领域:

  • 与在你感兴趣的领域工作的人进行信息面试. 这有助于了解该领域的工作以及找到工作的可能方法.
  • 寻找该领域的任何专业组织或会议.
  • 是否有专业的网站或招聘服务发布职位空缺?
  • 阅读有关该领域问题的期刊和杂志. 这将帮助你了解发生了什么,之后在求职面试中也会有所帮助.

如果你关注的是某个地理区域:

  • 努力学习该地区所需的外语技能.
  • 寻找当地任何一家正在该地区开展项目的组织,即使这个项目不是你毕生的职业选择, 拥有项目工作经验(或者甚至了解项目)是很有帮助的.
  • 读, 研究, 采访人们——尽你所能去了解这个地区. 让它成为你的专业领域.
  • 你所在地区是否有来自那个国家/地区的移民团体或外籍团体? 有没有办法与这些团体合作?

参与当地活动——寻找符合你兴趣的组织:

  • 学生社团和组织.
  • 在当地组织做志愿者或实习.
  • 与在你感兴趣的领域或海外领域有经验的教授交谈.
  • 与住在你所在地区的国际学生或移民交往.
  • 就你感兴趣的领域写论文.
  • 通过校友网络建立人脉——通过你所在的机构或留学项目.

改编自科罗拉多大学和明尼苏达大学