处理工作和实习机会

就业服务办公室在招聘过程中为雇主和学生提供支持. 我们帮助雇主最大化他们的招聘结果，我们帮助我们的学生做出明智的职业决策. 为了向雇主展示最专业的形象，并成功参与招聘活动, 我们强烈呼吁学生遵守以下指引:

• 在任何时候，以适当和专业的方式代表你自己和哈维·马德.
• 要知道并非所有的报价都是可以商量的，即使在竞争激烈的市场中也是如此. 对自己的期望要现实一点，在向雇主求职前做适当的调查.
• 如果需要的话，请求更多的时间，以便做出最适合自己的决定.
• 不要囤积offer. 如果你对某个工作机会感兴趣，马上让雇主知道.
• 通知组织你的决定，他们的报价在商定的时间框架内. 如果你需要更多的时间，你可以联系公司，寻求可能的延长. 然而，是否批准延长时间的要求将由雇主决定. (参见下面的建议.)
• 只有在仔细考虑并且百分之百确定之后，你才会接受这份工作. 如果需要，向雇主要求更多的时间.
• 接受工作邀请后，退出其他公司的面试流程. 如果你持有待定offer, 你应该立即将你的最终决定通知这些组织.
• 接受工作邀请后不食言，除非是个人的极端紧急情况.

接受一份口头或书面的工作邀请，就是同意为雇主工作. 拒绝先前接受的报价, 无论出于什么原因, 是严重的招聘违规行为，可能会失去校园面试计划和握手特权(每种情况将根据具体情况进行评估)。. 除了, 你也可能永远失去在某些公司工作的机会，如果公司选择不再在这里招聘，你也可能影响哈维马德未来的学生.

工作和实习时间安排

经验表明，对学生和雇主来说，最好的就业决定是那些没有压力、拥有最多信息的决定. 学生有充足的时间参加招聘会, 参加校园面试, 和/或完成他们目前从事的面试更有可能做出良好的长期就业决策，也更不可能在长期工作中违背接受工作的承诺, 这将提高流失率. 符合指导方针 全国大学协会 & 雇主 (NACE)，我们要求给学生至少两周的时间来做出明智和负责任的决定. 如果你愿意给以前的暑期实习生提供全职工作, 我们请求您允许该学生在11月15日前接受/拒绝录取. 这将确保学生有必要的时间探索替代方案，并做出明智的决定.

因此, 以下指导方针的目的是向你展示就业服务办公室(OCS)与我们的雇主分享的时间框架，要求他们给你合理的时间仔细考虑你的所有就业选择，并对录用作出明智的决定. 总之, OCS strongly encourages employers to extend offers in accordance with these guidelines; however, 我们不能强制执行.